8th Pay Commission : केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारी और पेंशनर आठवें वेतन आयोग के तहत अगली सैलरी बढ़ोतरी का इंतजार बेसब्री से कर रहे हैं। ऐसे में इसके लिए केंद्रीय कर्मचारियों के संगठन पिछले 1 वर्ष से आठवें वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं। हालांकि इस बारे में सरकार की तरफ से अभी तक कोई पुष्टि नहीं हो सके हैं। ऐसे में मीडिया रिपोर्टर से मिली जानकारी के मुताबिक उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 तक तय हो सकते हैं।
8th Pay Commission : 2016 में हुआ था सातवां वेतन आयोग लागू
आपको बता दें कि 2016 में जब सातवां वेतन आयोग लागू किया गया था तब उसकी सिफारिश के आधार पर फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किए गए थे। ऐसे में इस आधार पर अभी भी न्यूनतम सैलरी 18000 रुपए है लेकिन अब उम्मीद है कि 10 वर्ष पूरा हो जाने के बाद फिटमेंट फैक्टर से जुड़े नियम भी फिर से लागू हो जाएंगे। ऐसे में उम्मीद है कि आठवी वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ोतरी की गणना नए फिटमेंट फैक्टर के तहत किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखे जा सकते हैं
आपको बता दें कि फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार आठवी वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखे जा सकते हैं। क्योंकि ऐसा होने पर न्यूनतम वेतन बढ़कर 34560 हो जाएंगे। इसी तरह सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी पहले से ज्यादा पेंशन मिलेंगे जो बढ़कर 17280 हो सकते हैं।
फिटमेंट फैक्टर क्या है
आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर एक गणना है। जिसका इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए किए जाते हैं। ऐसे में यह एक संख्या है जिससे गुना करने पर कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ जाते हैं। बता दे की इसी तरह उसका कुल वेतन भी इसी फैक्टर के हिसाब से तय होते हैं। इस बदलाव के कारण कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ाते हैं और उनके अन्य भत्ते भी बढ़ाते हैं।
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